Simulateur Politique de Rémunération

Pilotez vos coûts salariaux, comparez les dispositifs et optimisez chaque euro investi dans vos collaborateurs.

Barèmes 2026 PASS 47 100€ Loi Partage de la Valeur Triple ORIAS n°25007154

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Votre entreprise

Masse salariale brute annuelle (€)

Nombre de salariés

Secteur d'activité

Salaire moyen brut mensuel (€) ⓘCalculé automatiquement depuis la masse salariale. Modifiez pour ajuster.

👥

Catégories de salariés

Total catégories 0 salarié — 0 €

Différenciez les catégories pour comparer l'impact des dispositifs par population.

—

Coût employeur total

—

Charges patronales

—

Coefficient employeur

—

Économie potentielle

⚙️

Dispositifs disponibles

selon votre effectif

📊

Analyse de la structure

🎯

Mode de simulation

Enveloppe à distribuer (€)

Pour cette enveloppe, combien reçoit le salarié selon chaque dispositif ?

👤

Profil salarié

Salaire brut mensuel (€)

Catégorie

Tranche marginale d'imposition (TMI)

Effectif total entreprise

Accord intéressement ?

🎯

Population cible

Nombre de salariés concernés

Récurrence

⚖️

Comparatif tous dispositifs

Dispositif	Coût entreprise	Net salarié	Efficacité	Économie IS	Détail

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📈

Situation actuelle

Masse salariale brute annuelle (€)

Effectif

IS applicable

Résultat avant IS estimé (€/an)

⚙️

Dispositifs à intégrer

Intéressement annuel (€ par salarié)

Abondement PEE (% des versements, max 300%)

PPV - Prime de partage de la valeur (€ par salarié)

PEROB - Cotisation patronale (% salaire brut)

Augmentation générale (% de la masse salariale)

—

Coût total annuel

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Économie IS

—

Coût net après IS

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Gain moyen/salarié

🔍

Décomposition des dispositifs

📅

Projection 3 ans

Parkouda Conseil

Mise en place de l'intéressement, PEROB, PEE — accompagnement complet de la structuration à la signature.

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